Dipendenti di enti pubblici e assimilati che possono chiedere la cessione 5° stipendio:
Dipendenti statali, parastatali, degli enti locali e delle aziende private: amministrazioni regionali, provinciali, comunali, ospedalieri, camere di commercio, aziende municipalizzate (gas, acqua, nettezza urbana), enti comunali di assistenza, aziende elettriche, tranvie, Telecom, Inps, linee autobus, Italcable, Ferrovie dello Stato Spa, Ente poste, Enel, Opere pie e di beneficenza, Società gestioni, Esattorie comunali, Banche ed Istituti di credito, Case di cura, Istituti di vigilanza, Università agrarie e parastatali, autofilotranviarie, funicolari, società di navigazione, società di navigazione laghi e lagune, Rai/tv, Agip, dipendenti di aziende private, preferibilmente Spa e Srl.

I dipendenti parastatali e degli enti locali possono contrarre la cessione 5° stipendio anche con il Ministero del Tesoro ad un tasso vantaggioso. Esistono però limitazioni e lungaggini burocratiche tali da scoraggiare la richiesta di cessione del quinto dello stipendio agli istituti di previdenza statali.
In particolare occorre aver maturato 5 anni di servizio, occorre documentare la motivazione della richiesta, presentare le fatture già quietanziate per le spese effettuate. Inoltre soltanto alcune motivazioni tipo malattia o primo alloggio sono valide per ottenere il finanziamento della cessione del V dello stipendio dal Ministero e, dulcis in fondo, avere la pazienza di aspettare qualche mese. Per la cessione 5° stipendio le regole sono queste:

Dipendenti di aziende private
In generale dobbiamo dire che debbono essere prese in considerazione le ditte sane, notoriamente senza problemi di cassa integrazione e che abbiano almeno 20 - 30 dipendenti. E’ preferibile che siano società di capitali Spa - Srl.
Cogliamo l’occasione per ricordare che i dipendenti di aziende private possono contrarre la cessione di un capitale lordo pari a 3 volte l’indennità di licenziamento maturata.