Chi può ottenere la cessione del 5°

Condizione essenziale per poter ottenere la cessione del 5° dello stipendio è la stabilità del posto di lavoro e aver maturato almeno 1 anno di servizio, purché di ruolo. Certamente con un solo anno di lavoro non si potrà ottenere una cessione di 5 anni ma soltanto di 2 o 3 anni.

Ovviamente sono escluse le nomine trimestrali anche se rinnovabili tacitamente e comunque tutti i contratti a scadenza. Il richiedente deve essere assunto in una posizione di ruolo.
Per i dipendenti di aziende private occorre specificare che si può concedere un prestito il cui importo lordo non superi l’indennità di licenziamento già maturata, moltiplicandola per tre.

Facciamo un esempio: se un dipendente di una azienda privata ha maturato Lire 5.000.000 di indennità di licenziamento o trattamento di fine rapporto, potrà ottenere un prestito lordo pari al massimo a Lire 15.000.000. Precisiamo che l’importo lordo è quello che il dipendente paga alla fine del piano di ammortamento cioè dopo la sessantesima rata se il mutuo è quinquennale.

Possono ottenere un prestito mediante la cessione del 5° dello stipendio i dipendenti statali, parastatali, degli enti locali ed assimilate e delle aziende private.