I dipendenti Statali, Parastatali, degli Enti Locali e delle grandi Aziende, titolari di uno stipendio fisso e continuativo, hanno la possibilità di ottenere un finanziamento E cessione quinto rapido la cui restituzione si effettua con trattenuta diretta sulla retribuzione ( cessione del quinto dello stipendio ). Tale trattenuta non può, per legge, superare la 5^ parte degli emolumenti mensili da qui la denominazione "Cessione del Quinto dello Stipendio rapido".

I dipendenti PRIVATI che possono contrarre la Cessione del quinto rapido dello stipendio dipendono da Aziende Spa e Srl che abbiano almeno 250 milioni di Capitale Sociale e almeno 30 dipendenti.

Le principali caratteristiche del finanziamento ottenuto cedendo una quota del proprio stipendio ( cessione del quinto dello stipendio ) sono le seguenti:
• Il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato. Sono esclusi i dipendenti con nomine temporanee.
• La rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione e cessione del 5° rapido.
• Il prestito può essere scomputato per un periodo che va da 2 a 10 anni.