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Qual è la differenza tra prestito personale e cessione del quinto?

Prestito Personale vs Cessione del Quinto

Il prestito personale è una forma di finanziamento non finalizzato, cioè non per ottenerlo non è necessario presentare rendicontazioni o motivazioni specifiche.

La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una tipologie di prestito che permette di ottenere una somma di denaro rimborsando l’importo tramite l’addebito della rata in busta paga o sulla pensione. L’ammontare della rata non può superare un quinto dello stipendio netto o della pensione.

Prestito Personale: che cos’è e come funziona

Le finalità più comuni che spingono un contribuente a richiedere un prestito personale sono l’acquisto di auto, la ristrutturazione della casa, viaggi, vacanze, spese mediche, liquidità ecc.

Tuttavia, pur trattandosi di un finanziamento non finalizzato, può accadere che la banca richieda al debitore di specificare i motivi per cui necessita del denaro anche fornendo un preventivo. Tale richiesta viene fatta poiché, in base alla spese, possono variare le condizioni e i tassi.

Quali sono le caratteristiche del prestito personale?

  • In fase contrattuale vengono definite le rate e il tasso, che rimarrà fisso per tutto l’arco del prestito;
  • è possibile estinguere in anticipo il finanziamento versando (non sempre) una piccola penale;
  • si possono ottenere importi elevati;
  • la somma viene erogata nel giro di 24-48 ore;
  • il piano di ammortamento può durare fino a 10 anni;
  • a differenza della cessione del quinto, in questo caso non l’assicurazione di solito non è obbligatoria.

La Cessione del Quinto: caratteristiche

La cessione del quinto dà la possibilità di ottenere una somma di denaro ridando la somma ricevuta tramite l’addebito della rata in busta paga o sulla pensione. Il massimo erogabile è legato:

  • all’ammontare dello stipendio o della pensione;
  •  al TFR;
  • all’anzianità lavorativa maturata.

Chi può ottenere la cessione del quinto?

I soggetti che possono richiedere la cessione del quinto sono:

  • dipendenti statali;
  • dipendenti privati a tempo indeterminato;
  • pensionati INPS e INPDAP;
  • lavoratori a tempo determinato, in questo caso le banche concederanno delle piccole somme, stabilendo che il denaro venga restituito entro il termine del contratto lavorativo.

Non possono richiedere la cessione del quinto i lavoratori autonomi.

Prestito Personale vs Cessione del Quinto: le differenze

Le differenze sostanziali tra prestito personale e cessione del quinto riguardano:

  • Modalità di rimborso: il prestito personale può essere rimborsato con addebito sul conto corrente o con un versamento effettuato dal titolare tramite bollettino postale; nel caso della cessione del quinto la rata è detratta dallo stipendio o dalla pensione del richiedente;
  • importo della rata: per il prestito la rata è stabilita in funzione dell’importo concesso e della durata del finanziamento; nel caso della cessione del quinto l’importo non può superare un quinto dello stipendio o della pensione.

 

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